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Zusatzleistungen



Neben der fachlichen Weiterentwicklung fördern wir als Arbeitgeber auch das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und schaffen hierzu geeignete Rahmenbedingungen.

So bieten wir unseren Mitarbeiter*innen gem. Tarifvertrag eine 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), indem wir zusätzlich zu ihrem Beitrag bis zu 4,6% des monatlich beitragsfähigen Entgeltes in die bAV einzahlen.

Firmenfitness

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss die Möglichkeit, kostengünstig und bundesweit an dem Firmenfitness-Programm von Hansefit und qualitrain teilzunehmen.

Sonderzahlung

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine jährliche Sonderzahlung. Diese beträgt 60 % des Bruttogehalts, für Auszubildende 90 %.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss bei der Vorsorge für eine ausreichende finanzielle Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.

JobRad

Unsere Mitarbeiter*innen haben durch die monatliche Entgeltumwandlung die Möglichkeit, über die Firma JobRad vergünstigt ein Fahrrad zu leasen. Die Kosten für die Versicherung und Inspektion werden vom Arbeitgeber übernommen.

Aufstockung des Krankengeldes

Im Falle eines Krankengeldbezugs zahlen wir zusätzlich zum gesetzlichen Krankengeld einen Zuschuss.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss zum Vermögensaufbau.

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört zu unserer Unternehmensphilosophie. Bei familienbezogenen individuellen Problemstellungen versuchen wir für Sie hilfreiche Lösungen zu entwickeln. Dies wird uns seit 2009 durch das Zertifikat audit berufundfamilie bestätigt.

Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Angebote, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Coaching und Supervision an.

awo lifebalance

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten kostenfreie Beratungen und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinder und Pflege.

Psychosoziale Beratung

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen bei Bedarf kostenfreie, vertrauliche Beratungsleistungen an.

Flexibles Arbeiten

Sofern es die Arbeitssituation zulässt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice an. Zusätzlich ermöglichen wir individuell angepasste Arbeitszeitmodelle je nach Arbeitsbereich.

Regelmäßige Jahresgespräche

Wir bieten durch das regelmäßige Jahresgespräch unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu einem wertschätzenden Austausch zwischen Ihnen und der Führungskraft.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und das betriebliche Eingliederungsmanagement.

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.

Klingenbergstraße 73
26133 Oldenburg
Tel. 04 41/48 01-0
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