Konzeption Gesundheitsmanagement

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bietet ein systematisches, zielgruppenorientiertes und qualitätsgesichertes Vorgehen im Gesundheitsmanagement. Gesundheitsmanagement wird bei der AWO Gruppe Weser-Ems bereits durch vielfältige Aktivitäten und Maßnahmen gelebt:

Firmen Fitness AWO
Die AWO Gruppe Weser-Ems unterstützt ihre Beschäftigten im Rahmen eines Angebots zur Firmen Fitness. Alle Beschäftigten erhalten für einen geringen Eigenanteil die Möglichkeit als VIP-Mitglied in qualitätsgesicherten Fitnessstudios im Verbund aktiv zu werden. Es besteht beispielsweise die Möglichkeit zum Gerätetraining mit individuellem Trainingsplan, zur Nutzung des Kursangebotes und der Sauna, zu Gesundheits-Check-ups und zur Kinderbetreuung während der sportlichen Betätigung.

Gesundheitszirkel
In mehreren Einrichtungen sind Gesundheitszirkel implementiert. Als Hilfestellung kann deren Arbeit zunächst mit einer externen Moderatorin unterstützt werden. Die Beschäftigten selbst tragen durch ihr Engagement und durch ihre Vorschläge in diesem Bereich dazu bei, dass die Gesundheit stets im Blickpunkt bleibt.

Verhaltenstraining – persönliche Gesundheitskompetenzen
Zur Entwicklung von persönlichen Gesundheitskompetenzen werden verhaltensorientierte Maßnahmen in verschiedenen Einrichtungen angeboten. Die dadurch angestoßenen Veränderungen des Verhaltens sollen möglichst auch eine Veränderung der Verhältnisse in einer Einrichtung bewirken.

Folgende Seminare und Trainings werden bzw. wurden in den Einrichtungen durchgeführt:

Kommunikationstraining
Umgang mit Stress
Kollegiale Beratung
Anleiten & Unterweisen
Transfertraining
Mitarbeiterführung
Zeitmanagement
Teamentwicklung
Führungskräftetraining

Netzwerkbildung
In Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) wurde ein Moderationstraining durchgeführt. Hierbei sind die Partizipation der Beschäftigten und die Integration von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung entscheidender Erfolgsfaktor für das Gesundheitsmanagement. Mithilfe dieses Trainings werden sich weiterhin Einrichtungen vernetzen und einen Erfahrungsaustausch ermöglichen.

Innovation und Forschung
Gesundheitsmanagement bei der AWO zeichnet sich ebenfalls durch das Engagement und die Bereitschaft von einigen Einrichtungen zur Mitarbeit in der Forschung aus. Um neue Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen ungünstigen Körperhaltungen in der Pflege und der Entstehung von Rückenbeschwerden zu erlangen, nehmen Einrichtungen der Altenpflege an einem Forschungsprojekt der BGW teil. Diese Teilnahme ermöglicht ein stärkeres Bewusstsein für das wichtige Thema Rückenbeschwerden und könnte einen positiven Einfluss auf das Interesse für Präventionsmaßnahmen in diesem Bereich bewirken.

Körperliche Aktivitäten
Prävention und Gesundheitsförderung werden im Handlungsfeld "Bewegung" bei der AWO Gruppe Weser-Ems als überaus wichtig erkannt. Dementsprechend wurde bereits mit örtlichen Krankenkassen im Rahmen eines Nordic Walking Grundkurses zusammen gearbeitet und eine Teilnahme für die Beschäftigten vor Ort ermöglicht.

Gesundheitsmanagement ist ein lebendiger und dynamischer Bereich, der den aktuellen Entwicklungen begegnet und sich dadurch ständig weiterentwickelt. Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung erfahren die Einrichtungen Unterstützung durch uns. Projekte können im Rahmen der Konzeption zum Gesundheitsmanagement in allen Phasen durchgeführt, begleitet oder unterstützt werden.