Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Arbeitswelt in den Einrichtungen der Altenhilfe hat sich spürbar verändert: Durch zunehmenden Kostendruck und Personalnotstand haben sich die Arbeitsabläufe verdichtet und die ohnehin hohen Belastungen für die Beschäftigten weiter zugenommen. Neben einer starken körperlichen Beanspruchung treten erhebliche psychische Belastungen auf. Den steigenden Belastungen stehen ungünstige Arbeitsbedingungen gegenüber; das Leitbild einer ganzheitlichen und aktivierenden Pflege, wie sie in der Pflegeausbildung vermittelt wird, entfernt sich von der Realität des Alltags und trägt damit zu einer im Vergleich zu anderen Berufsgruppen extrem hohen Fluktuationsrate bei.

Aus der Kombination hoher Belastungen mit ungünstigen Arbeitsbedingungen können langfristig Gesundheitsbeeinträchtigungen resultieren: Weit überdurchschnittlich häufig anzutreffen sind Rückenleiden, psychosomatische Beschwerden, Müdigkeit und Schlafstörungen sowie „burn-out“-Erscheinungen. Studien haben gezeigt, dass die Gesundheitsbeschwerden seit Einführung der Pflegeversicherung weiter gestiegen sind.

Was können Sie tun, um diese Besorgnis erregende Entwicklung zu stoppen?
Wir bieten Ihnen ein Präventionsprogramm! Das Qualifizierungsprogramm " Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung" konzentriert sich auf die methodischen, sozialen und personalen Kompetenzen der Mitarbeiter - die so genannten Schlüsselqualifikationen!